山西煤炭职业中等专业学校
2006年以来，我校作为全省煤矿关键岗位从业人员中等职业教育的统筹管理和教学监管单位，实施送教下矿，形成校企共办、学工结合、理实一体、校企同考的人才培养模式，不断深化教学改革，提高培养质量。
作为教育部首批现代学徒制山西省煤炭行业试点主办院校，探索专业一体化人才培养模式，2019年顺利通过验收，进一步丰富了人才培养模式。建校以来，累计培养中等职业教育学历人员20余万人，有力保障了山西煤炭产业的安全发展。
学校通过制定教师培养规划，教师外派专题培训、内部专项培训，企业实践锻炼等多种形式，提高教师的专业水平和实践能力。同时，从高校、行业、企业聘用具有丰富理论与实践经验的专家和专业技术人员担任兼职教师，建立兼职教师库，加强对兼职教师教学能力的培训，形成素质优良、专兼结合、动态管理的教师队伍。
清徐县职业教育中心
清徐县职业教育中心简介
清徐县职业教育中心是国家级重点中等职业学校，全省中等职业教育管理五星级学校。学校占地41.6亩，现有教职工150人，在校学生1730人。学校开设有机电技术应用、计算机应用、会计、美术绘画、社会文化艺术、美发与形象设计、酒店服务与管理、电子商务等专业。
清徐县职业教育中心师资力量
学校拥有雄厚的办学实力，建有实训室37个，省内外实践实训基地28个。建筑面积9200平方米的实训楼已经竣工，即将投入使用，总投资1800万元的实训基地、重点专业建设正在推进中，其中，国家级机电专业实训室装备已经完成，美术、计算机、会计省级实训基地正在装备。2015年11月，我校电子商务专业、机电技术应用专业、社会文化艺术专业实训基地建设被列为省重点实训基地建设项目，机电技术应用、美术、社会文化艺术专业被评定为省重点专业建设项目。
太原小店区第一职业中学校
太原小店区第一职业中学校简介
学校坚持一切为了学生发展的办学理念, 坚持以服务为宗旨，就业为导向的办学方向。积极开拓合作办学之路，实行联办共建、校企结合、订单培养、长短结合的办学模式，拓宽办学途径，寻求合作伙伴，实现资源共享、优势互补、互利互惠。我校先后与康育医学院等几所学校签订联合办学意向书。提升了办学层次。经过二十六年的职业教育为我区培养出了许多适合时代发展的技术人才。毕业生遍及各行各业，它是一所真正的学习职业的高中学校。
太原交通学校
太原市交通学校简介
学校开设数控技术应用、 汽车运用与维修、汽车车身修复、汽车整车与配件营销、 西餐烹饪、美术设计与制作、 计算机应用7个专业，全部是山西省中等职业教育省级示范专业、太原市重点专业。其中数控技术应用、汽车运用与维修两个专业是中央财政支持的国家级职业教育实训基地。学校设备精良，师资力量雄厚，实训设备总值达6000余万元，技能实训室达15000余平方米。校长王晋文是全国职业教育百名杰出校长、全国职业教育先进个人、山西省汽车维修与检测行业协会特聘汽车维修教学专家、中国汽车维修行业协会第三届理事会理事。
太原市交通学校师资力量
学校拥有一支爱岗敬业、教育教学水平高的师资队伍，现有教职工161人，专任教师103人，其中高级教师29人，中级教师45人，省教学名师1人，市名教师2人，省市学科带头人、高水平骨干教师、教学能手共53人次，双师型教师59人，占专业教师的85%。
太原中考250分可以读的五年制大专学校
太原旅游职业学院五年制大专
太原旅游职业学院，位于山西省太原市，是2004年5月经山西省人民政府批准成立的一所专科层次的高等职业技术学院，是山西省开办旅游职业教育最早的一所院校。
太原旅游职业学院五年制大专简介
其前身是建立于1985年的太原旅游学校。学校被誉为三晋旅游人才的摇篮，2005年教育部部长周济来学院调研时给予充分的肯定。是一所在全国同类院校中有重要影响，引领山西旅游教育的龙头学院。目前，学院面向全国12个省(直辖市、自治区)招生。
太原旅游职业学院五年制大专院系设置
学院设有六系一部，即旅行社管理系、饭店管理系、外语系、旅游规划系、现代信息系、旅游艺术系和基础部。共设置有导游、酒店管理、旅游管理、旅游英语、旅游日语、应用法语、应用韩语、应用俄语、应用德语、导游(西班牙语)、空中乘务、现代物流、旅行社管理13个专业。其中导游、酒店管理专业、旅游英语、小语种专业已经成为全省的引领专业;学院是山西省中职旅游类专业骨干教师的培训基地。
太原旅游职业学院五年制大专硬件设施
学院在校内建设了四个教学实训中心，共包含36个实训场所，其中运营型场所有六个，学院酒店、水吧、超市、学生旅行社、广告制作公司等，均由学生策划、组织和运行。实训场所按照旅行社及酒店岗位的实际需要，设置了佛教石窟、古建筑、明清街、根祖文化、外语情境等专题教师，保证了教学和实际岗位的一致性。其中酒店实训中心、旅游管理实训中心是山西省高职高专实践教学示范基地，旅游管理实训中心同时又是中央财政支持的专业建设项目。学院每年组织学生两次实地训练，分别是五台山和平遥。每年组建150-200人的节假日的导游班，采取教师培训、企业专家培训、实地培训、上岗实践的方法让部分学生就业前置。
太原旅游职业学院五年制大专师资力量
学院有一支结构合理、品质优良、专兼结合的教师队伍，共有278人，专业基础课和专业课教师100%具有职业资格证书(中英文初、中、高级导游;领队、经理;酒店个岗位证书;高级茶艺师、高级调酒师、花艺师等;物流师;营养师、各级厨师等;软件工程师等);教师中具有研究生学历和硕士学位以上的教师人数占教师总数的65.8%。
教师是学校的核心力量。教学水平高、科研能力强的教师队伍是一个学校立根之本、兴校之基。学院坚持立足于现有的教师队伍，加强校本培训，业务培养的原则，学院组织教师或开展教学研究，参加学术交流，培训进修，岗位帮教，尤其是专业教师培养上舍得花大力气，下大功夫，派教师到企业兼职或挂职，学校负担全部费用。学院制定了一个面向全体教师的较完整的培养培训计划，到目前为止，专业教师100%为双师型教师。经过多年的实践、太原旅游职业学院已经拥有一支理论知识扎实、专业技能过硬、年龄结构合理的双师型队伍。文化课教师在全市教学基本功大赛中获团体奖。16名教师分获一、二、三等奖。在2003年太原市举办的导游大赛中，该院教师囊括了专业组的冠、亚、季军，被誉为旅游之星。
中考250分并不可怕，可怕的是同学们没了信心，这几年国家对于职业教育非常重视，从高中升学率设置为50%就可以看出，国家需要的人才并不只趋向于理论人才，拥有一技之长的技能型人才也是国家所需要的，没能上高中只是另一种人生选择，并不能代表什么，而经历过失败的你们，相信更能知耻而后勇，在其他的赛道上蓬勃发展，加油!
